En bref :
- Un logiciel de gestion des temps moderne couvre la planification, le pointage et l’export paie en un seul outil.
- Le prix moyen tourne autour de 6 à 8 € par salarié et par mois pour une PME française.
- L’enjeu principal est l’intégration avec la paie et la conformité à la convention collective.
- Les solutions sectorielles (retail, santé, hôtellerie) gagnent du terrain face aux suites généralistes.
Pourquoi se doter d’un logiciel de gestion des temps
La gestion des temps et des activités (GTA) reste un sujet sensible pour les directions RH. Entre conventions collectives complexes, accords d’entreprise et exigences réglementaires, un suivi manuel sur Excel n’est plus tenable au-delà de quelques dizaines de salariés. Un logiciel dédié sécurise le calcul du temps de travail, fiabilise la paie et fait gagner plusieurs heures par semaine aux managers.
Les fonctionnalités essentielles
Une solution complète couvre la planification, le pointage (badge, mobile, géolocalisation), la gestion des absences et congés, le suivi des heures supplémentaires et l’export paie. Les meilleurs logiciels intègrent aussi la prévision de charge et l’optimisation des plannings selon les besoins métier.
- Planification multi-équipes et multi-sites
- Pointage mobile et badgeuse physique
- Gestion automatisée des absences et congés
- Calcul des heures supplémentaires et compteurs
- Export paie automatisé
L’intégration avec le SIRH et la paie
Le choix d’un logiciel de gestion des temps doit se faire en cohérence avec l’écosystème RH existant. Une intégration native avec la paie évite les ressaisies et limite les erreurs. Les éditeurs proposent généralement des connecteurs vers les principales solutions de paie françaises.
Combien coûte un logiciel de gestion des temps
Le tarif standard pour une PME se situe entre 4 et 12 euros par salarié et par mois. Les modules avancés comme la prévision de charge ou l’optimisation de planning sont souvent facturés en option. Pour un déploiement de 100 salariés, compter entre 500 et 1 200 euros par mois en abonnement, plus les frais de paramétrage initial.
Questions fréquentes
Comment choisir un logiciel de gestion des temps ?
Un bon logiciel de gestion des temps couvre la planification, le pointage, l’absentéisme et l’export paie. Vérifier l’ergonomie pour les managers de terrain, la conformité à la convention collective et la qualité de l’intégration avec le SIRH ou la paie déjà en place.
Quel est le prix d'un logiciel de gestion des temps ?
Le tarif standard se situe entre 4 et 12 € par salarié et par mois selon les fonctionnalités. Les modules de planification avancée ou de prévision de charge sont souvent facturés en option.
Quelle différence entre GTA et SIRH ?
La GTA (gestion des temps et des activités) est un module dédié au temps de travail. Le SIRH est une suite plus large qui peut inclure la paie, les talents et la formation, parfois avec la GTA intégrée ou via un connecteur.